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总结活动阶段成果  加快推进提升工作  张家口中油金鸿天然气有限公司召开“双创双提升”活动推进提升工作会议

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发表时间:2020-09-15 10:43作者:班华


“双创双提升”活动进展的如何,收到了哪些成效,还存在哪些问题,下一步如何实施?9月10日下午,张家口中油金鸿天然气有限公司召开“双创双提升”活动推进提升工作会议,就上述工作进行了认真总结部署。公司领导班子成员与各部门负责人共计33人参加了会议。

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会议认为,“双创双提升”活动开展以来,公司各部门严格按照上级要求,精心组织、认真落实,取得了阶段性成果:一是员工对活动的思想认识比较到位。比如财务员工认识活动意义深刻而且计划开展相关岗位的财务知识普及。二是活动开展比较迅速。比如公司管网所对标联通公司巡检平台,制定计划提升管理能力和员工素质。三是工作对标开展比较积极。比如客服中心积极对标张家口银行,学习银行的窗口服务及管理方法和相关经验,制定了员工素质提升措施。四是与实际工作结合较为紧密。比如技术测绘处开发档案查询管理系统;宣传处每周开展业务学习,提升信息员写作水平;市场开发处用法律手段解决恶意拖欠工程款。五是有创新有提升。比如设计处根据客户需求提供个性化设计方案;销售公司计划以家政服务作为燃气服务的延伸项目。活动的开展使企业改革工作稳步推进,市场服务意识得到提升,职能管理工作的进步,客户服务质量和水平有所提高,进一步促进了工作思想的解放,大大增强了全员转变思想、改变习惯、改进工作作风,提升服务质量和工作效率的主动性和自觉性。

会议强调,“双创双提升”活动是提升员工素质教育、塑造企业形象的一个重要契机。虽然整体在向好的方向发展,但力度还不够大、效果还不够明显,许多方面与市场的变化、发展的要求不匹配,工作还存在一些不足:一是对活动的思想认识不足。个别部门没有认识到双创双提升是全年的中心工作,对活动缺乏重视,没有快速的推进。二是存在“两张皮”现象。表现在活动与工作结合度低,出现活动是活动,工作是工作的情况。活动内容与实施方案要求提升的项目不挂钩,与实际工作问题联系不紧密。三是工作创新不够。虽然各方面工作有所进步和提升,但没有质的转变,没有出现更多更有效的办法解决工作存在的问题,需要加大创新力度。

会议要求,下一步工作中,各部门要继续围绕“创新增效、创先争优、提升发展质量、提升服务水平”的目标任务,严格按公司活动方案认真落实,加快开展公司各项工作。要以问题为导向,针对突出问题,紧密结合实际工作,重点从三个方面主抓:一是思想认识要到位。继续加强和提高全体员工对活动的思想认识和重视程度,积极调动员工创先争优的积极性,精心组织安排推进提升阶段工作。二是目标清晰重点突出。从急需提升的工作点出发,把活动与工作有效的结合起来,围绕目标细化推进提升的具体措施,抓住主要问题和突出矛盾,重点放在要创争与提升具体工作的角度积极开展活动。三是理念创新工作抓实。在工作理念和创新上再加力,要想办法、出实招来解决工作问题,要集思广义,结合工作实际调整工作思路,明确责任主体,严格执行和强化落实,以实际行动推动各项工作提质增效。活动办要继续加强工作督导通报,高标准对标,研究整体推进提升的措施。公司上下要以“双创双提升”活动为契机,大力推进发展质量和服务水平的提升,保证实现全年改革与生产经营的目标任务,确保“双创双提升”工作常态化。


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