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张家口公司党风廉政建设工作再攀新高

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发表时间:2020-12-09 10:38作者:王莉


今年以来张家口公司党风廉政建设工作认真贯彻中央、省、市纪委监委精神,开展“改造思想、改变习惯、改进作风”行动和双创双提升活动抓手,紧紧围绕公司中心工作开展监督执纪问责工作,营造了风清气正的政治生态和人文环境,为公司稳定和发展提供了有力的纪律保证

一、全面落实从严治党,强化责任担当

我们坚持完善责任体系,注意层层传导压力,强化各级干部的责任担当,管党治企的责任意识有了普遍提高。一是全面落实《市政集团2020年度纪检监察工作要点》,着眼形势发展和公司实际,年初制定了本公司《2020年度纪检监察工作要点》,明确了全年工作目标和任务,为做好纪检监察工作提供了遵循。二是签定《2020年度领导班子党风廉政建设责任书》和《2020年度部门党风廉政建设责任书》,逐级传导压力,形成了一把手负总责、领导班子成员分工负责、各处室主要负责人具体负责的责任机制。三是观看了《深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神》,坚决把党中央的会议精神贯彻到企业发展当中。四是强化考核,将党风廉政建设纳入公司年度考核内容,并将考核结果与评优选先落实奖惩挂钩,提高了各部门履行“一岗双责”的自觉性。是积极配合市委第三巡查组认真开展政治巡察,推动了公司政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐倡廉工作向前发展。六是积极落实市政集团关于建立领导人员廉政档案》有关要求,为公司领导干部建立了廉政档案,切实加强对领导干部的日常监督管理,从源头上杜绝违规违纪问题发生

二、开展党风廉政教育,筑牢廉洁思想防线

坚定不移的将党风廉政建设和反腐败工作引向深入,我们依托创建“学习型企业、学习型员工”这一载体,认真开展常态化思想教育,筑牢党员干部的廉政防线。是根据领导班子分工调整和部门整合,重新明确了领导班子成员和部门的廉政风险点,做到了早提醒、早防范。是每月的党员干部政治理论学习计划都要安排一定数量的从严治党、从严治企方面的内容,让干部在自我学习中自我净化。是见缝插针施加影响。开展八项规定和纠正“四风”自查、检查,充分利用班子会、安全生产例会和“三会一课”,传达学习上级精神,开展“红线”意识教育。四是组织青年党员干部接受主题为“扣好**粒扣子”反腐倡廉教育活动,全面深入推进警示教育和问题整改,切实加强青年干部党风廉政建设和反腐败工作。五是组织公司党员干部深入学习《习近平谈治国理政第三卷》活动,引导广大党员、干部读原著、学原文、悟原理。六是开展廉政谈话,筑牢廉洁思想防线。公司党委书记与领导班子成员、主管领导与分管科室分别开展廉政谈话,一级一级传导压力,将《中国共产党廉洁自律准则》落到实处,将反腐倡廉工作落到实处。七落实《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动》相关工作。切实解决当前一些党员干部精神状态不振奋、工作作风不扎实工作质量不够高、效果不够好等突出问题

、加强日常监督管理,把纪律挺在前面

我们坚持把纪律和规矩挺在前面,不断拓展监督路径,把执纪问责的“触角”伸向方方面面。着眼抓早抓小,立足问题导向,多次开展监督检查,纠正了一些不当行为,避免了更大问题的发生。一是加强对工作和劳动纪律的监督,多次抽调人员进行检查,对无故迟到早退员工进行了通报和处罚处理。二是盯住主要节点、重大节日,坚持对公司人员在岗值班情况、车辆封存停放情况进行了电话抽查、突击检查,存在的一些苗头性问题得到了及时整改。三是学习宣传市国资委《监管企业违规经营投资责任追究实施办法》,出台了关于《公司违规经营责任追究实施办法》,以确保集团在企业经营管理过程中牢固树立规则意识和风险意识,把国有资本监管工作落实到位。



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